铁锹试验也称铁砂和煤炭的挖掘实验,是系统地研究铲上负载后,研究各种材料能够达到标准负载的锹的形状、规格,以及各种原料装锹的最好方法的问题。泰勒因这项试验提出了新的构想:将实验的手段引进到经营管理领域;计划和执行分离;标准化管理;人尽其才,物尽其用是提高效率的最好方法。 铁锹试验的背景 早先工厂里工人干...
简单来说,铁锹实验就是研究人们在使用工具时的行为和反应。咱就拿铁锹来举例吧,你想想看,为啥有人用铁锹能又快又好地挖个大坑,而有的人却半天弄不出个啥来(这就好比有的人做饭超级好吃,有的人却能把厨房搞得一团糟)?这中间可大有学问呢! 在这个实验里,研究人员会观察人们怎么握住铁锹,怎么用力,怎么选择挖掘...
1898年,在伯利恒钢铁公司大股东沃顿(Joseph Wharton) 的鼓动下,从事生产管理近20年的泰勒以顾问身份进入伯利恒钢铁公司(Bethlehem Steel Company),在伯利恒进行了著名的“搬运生铁试验”和“铁锹试验”。 在搬运生铁块试验中,泰勒论证了科学地选拔工人的重要性,以及在搬运这种原始的工种上寻找科学规律仍然是有巨大价值的。
为了进一步证实每个工人、每个简单的动作都可以被科学归纳,泰勒开始他的第二个实验,铲装工案例,即铁锹实验。 01 背景 当时,科学管理还没有正式形成,经验主义还占据着主流,工人们都是凭经验、靠感觉工作。 铲装工人们,在工作时都喜欢用自己的铲子,比较随意。而且在铲装不同材料的时候,通常也不会根据材料更换铲子。
根据生活经验,理解题意是解答本题的关键。在使用铁锹铲煤时,如果铁锹容量过大,造成一次性铲煤太多,会使使用者容易疲劳而影响工作效率;如果使用铁锹容量太小,一次性铲煤过少,则完成相同的铲煤量的同时造成铁锹铲煤次数过多,也不利于提高效率。所以,泰勒进行的“铁锹
泰勒在伯利恒钢铁公司的“铁锹实验”,得出了每锹装量21.5磅可以使一天总工作量达到最高。根据这次实验,他为这家工厂的装卸工人设计了8-10中不同给的铁锹,要求工人根据装卸物品的不同选择使用。这体现了科学管理中的( )。 A.改进操作方法,以提高工作效率,合理利用时间。B.作业环境与作业条件的标准化C.根据工作要...
铁锹实验是一种心理学实验,它通过观察人们的行为和思维方式,揭示出人类对一种普遍情境的反应。其名称派生自一种特殊的实验设计,参与者在实验中被要求用一个铁锹来挖掘沙土或某种物质。铁锹在这里作为一个象征,代表任何一种工具或手段。这个实验的目的是探索参与者的决策过程、行为表现和心理状态。 实验中,参与者经常...
什么是铁锹实验如下：铁锹试验也称铁砂和煤炭的挖掘实验，是系统地研究铲上负载后，研究各种材料能够达到标准负载的锹的形状、规格，以及各种原料装锹的最好方法的问题。泰勒因这项试验提出了新的构想：将实验的手段引进到经营管理领域；计划和执行分离；标准化管理；人尽其才，物尽其用是提高效率的最好...
一、铁锹实验 1898年,泰勒在匹斯连钢铁公司发现以下现象。当时,不管铲取铁石还是搬运煤炭,都使用铁锹进行人工搬运,雇佣的搬运工动不动达五六百名。优秀的搬运工一般不愿使用公司发放的铁锹,宁愿使用个人拥有的铁锹。同时一个是基层干部要管理五六十名搬运工,且所涉及的作业范围又相当广泛。 在一次调查中,泰勒发现搬运...