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针对被考核人年度取得成绩存在的不足以及下一年度的计划提出建议等
针对被考核人年度取得成绩存在的不足以及下一年度的计划提出建议等
2025-03-03 19:54:16
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针对被考核人年度取得成绩存在的不足以及下一年度的计划提出建议等
被考核人下一年度的绩效目标/期望
个人在考核期内的绩效目标达成情况、行为规范表现、考核结果
1. 考核年度内的主要成绩或进步
对被考核人绩效改进、职业发展等方面的建议
1、对下属各单位进行考核时 合规性专项考核占绩效考核总体结果的比例不得低于
有100名员工去年和今年均参加考核 考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核
2、对下属各单位进行考核时 合规性专项考核占绩效考核总体结果的比例不得低于
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