职业经理人该如何积极应对员工工作绩效? | 以下是我针对此问题的一些建议: 1. 明确绩效标准:首先,需要设定清晰、具体、可衡量的绩效指标,包括服务效率、顾客满意度、出餐速度、食品安全、团队协作等方面。 2. 定期评估与反馈:实施定期(如月度或季度)的绩效评估制度,通过量化的数据和具体的实例来评价员工表现。同时...