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业绩考核是对招聘、录用、培训和发展的一个补充+也是开发有效人力资源队伍的另一项重要技术
业绩考核是对招聘、录用、培训和发展的一个补充+也是开发有效人力资源队伍的另一项重要技术
2025-02-09 22:56:52
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含义
业绩考核是对招聘、录用、培训和发展的一个补充,也是开发有效劳动...
业绩考核是对招聘、录用、培训和发展的一个补充,也是开发有效劳动力队伍的另一项重要技术。( ) A. 正确 B. 错误
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业绩考核是对招聘录用培训和发展的一个补充也是开发有效人力资源队伍的另一项重要技术
2. 一般员工的绩效考核的问题有哪些
对被考核人绩效改进、职业发展等方面的建议
在绩效考核技术中 管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是
员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外 还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策
基本工资的30 %做绩效考核
在实际工作中 大家都非常重视项目团队的绩效考核。项目绩效考核应注意哪些问题
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核 通常包括 。 多选题 2 分
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