野中郁次郎,野中郁次郎,1935年出生,1958年毕业于日本早稻田大学电机系,随后进入日本富士电机制造公司服务。之后他负笈美国加州大学伯克利分校深造,前后共花了5年半时间取得商管硕士与博士学位。
野中郁次郎,1935年出生,1958年毕业于日本早稻田大学电机系,随后进入日本富士电机制造公司服务。野中郁次郎早年曾在美国求学,就读于著名的加州大学伯克利分校的哈斯商学院,并分别于1968年和1972年在该院获得工商管理硕士学位和企业管理博士学位。自1981年以后,他一直在日本国立一桥大学工作,同时还兼任伯克利加利福尼亚大学...
1、隐性最知识 野中郁次郎认为，日本企业的过人之处在于知识创造能力，并且个人知识是组织知识的基础。老木还认为，具有个人色彩甚至禅宗色彩的隐性知识，可能是解读其东方管理思想的关键钥匙。2、野中与费曼 野中郁次郎的思想，充分体现了“内化—外化—内化”的辩证关系，有些像费曼学习法的“输入—输出—输入”。...
野中郁次郎:日本管理学家,被誉为“知识创造理论之父”。现任一桥大学名誉教授。清华经管EMBA授课教授。2002年获得日本政府授予的“紫绶勋章”。著有80多部专著,2007年荣获美国管理科学院国际管理学奖,2008年被华尔街日报评选为“影响力的商业思想者”,2013年获得“全球5...
知识管理理论之父:野中郁次郎,日本管理学家,著名知识管理大师,2008年被《华尔街杂志》选为“最有影响力的管理学家之一”。 老木的解读导读 1、隐性最知识 野中郁次郎认为,日本企业的过人之处在于知识创造能力,并且个人知识是组织知识的基础。 老木还认为,具有个人色彩甚至禅宗色彩的隐性知识,可能是解读其东方管理...
知识管理理论之父:野中郁次郎,日本管理学家,著名知识管理大师,2008年被《华尔街杂志》选为“最有影响力的管理学家之一”。 老木的解读导读 1、隐性最知识 野中郁次郎认为,日本企业的过人之处在于知识创造能力,并且个人知识是组织知识的基础。 老木还认为,具有个人色彩甚至禅宗色彩的隐性知识,可能是解读其东方管理...
野中郁次郎(目良友树 摄) 在泡沫经济崩溃后的日本,就业、设备和债务等3个过剩问题被认为困扰着企业。但野中郁次郎认为真正束缚企业的是三种截然不同的“过剩”。 记者:对于日本企业来说,“失去的30年”的真正原因是什么? 野中郁次郎:就业、设备和债务都是如此。但从本质上来说,计划、分析与合规(compliance、...
野中郁次郎教授被誉为“知识创造理论之父”,更是现代知识管理领域当之无愧的大师,他提出的“SCEI知识螺旋上升模型”是现代知识管理的奠基之作。而穆胜博士作为平台型组织的开创者,同样重视组织的知识管理。两位…
2018年7月,AMT管理团队走访日本一桥大学商学院拜访野中郁次郎教授,听野中教授关于知识管理最新研究成果的分享,并开展了相关互动交流。 野中郁次郎 野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)被誉为“知识创造理论之父”、“知识管理的拓荒者”。现任日本国立一桥大学教授,著有《知识创造公司》、《知识创造经营》、《知识创造方法论...