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百度试题 题目重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当( ),并将有关情况通报公安机关。 A. 秘密调查 B. 停职查看 C. 辞退 D. 调整工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 D.调整工作岗位 反馈 收藏
搜索智能精选 题目12、《反恐怖主义法》规定重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全()。对有不适合情形的人员应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。A.背景审查B.资格审查C.背景调查 答案12.A
根据《中华人民共和国反恐怖主义法》,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当___,并将有关情况通报公安机关。 A.予以辞退B.调整工作岗位C.予以警告 优质答案 正确答案:B 解析 解析同上 以上是关于根据《中华人民共和国反恐怖主义法》,重点目标的管理单位应当对重要岗位...
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重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当 ,并。()A.调整工作岗位 B立即辞退B.C将有关情况通报公安机关 D将有关情况上报行
百度试题 题目《反恐怖主义法》规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全()。 A. 背景调查 B. 资格审查 C. 背景审查 相关知识点: 试题来源: 解析 C.背景审查 反馈 收藏
重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当:()A.劝退,并将有关情况报告公安机关B.控制,并将有关情况报告公安机关C.调整工作岗位,并将有关情况通报全公司D.调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关的答案是什么.用刷刷题APP,
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根据《中华人民共和国反恐怖主义法》规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当【 】,并将有关情况通报公安机关。(出题:司法部 全国普法办);予以辞退;调整工作岗位;予以警告