1目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行( )。答案: A. 自我评定 B. 领导评审 C. 小组考核 D. 群众评议 2目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行〔 〕。答案: A. 自我评定 B. 领导评审 C. 小组考核 D. 群众评议 3目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目...
【标准答案】目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行( )。 选择一项或多项:标签:习题,答案 习题:目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行( )。 选择一项或多项: A. 领导评审 B. 群众评议 C. 自我评定 D. 小组考核 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内...
百度试题 题目目标管理注重结果,因此对部门、个人的目标必须进行 () 。A.自我评定B.群众评议C.领导评审D.机构评审 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
对于第一类人自然是我们追求的,但是第二类和第三类人才,也足够有能力推进销售工作,因此,这三类人都属于有经验的类型.没经验到底行不行?没经验的人,要!但是对没经验的人需要更加留心.一般只招两种没经验的人.1... +18 呼兰教育吧 呼兰正义联盟 精华跟帖——学校管理...
绩效考核是企业为了实现组织目标而采取的一种管理手段,通过对员工的工作表现进行量化、客观的评价,来激励员工提高工作效率和质量,促进组织目标的实现。在人力资源管理中,绩效考核是一个重要的环节,其正面效果可以帮助提升员工的工作积极性和工作效率,从而促进组织的整体发展。 绩效考核的定义 绩效考核是指企业根据员工的...
校本管理的核心是将学校的决策权由教育行政部门下放到学校层面,由学校根据自身的情况进行决策。学校在拥有自主管理权的同时承担相应责任,对自己的行为及其结果负责。( 2分)②校本管理是一种参与式管理。由学校董事会或学校理事会管理学校资源。董事会的成员一般包括:校长、教师、社区成员,学生家...
(1)人工环境与自然环境相和谐的原则.城市人工环境的建设,必然要对自然环境进行改造,这种改造对人类赖以生存的自然环境造成破坏,已经到了不能再继续下去的程度.在强调经济发展的时候,不应忘记经济发展目标是要为人类服务,而良好的生态环境是实现这一目标的根本保证.城市规划师必须充分认识到城市发...
1目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行( )。答案: A. 自我评定 B. 领导评审 C. 小组考核 D. 群众评议 2目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行〔 〕。答案: A. 自我评定 B. 领导评审 C. 小组考核 D. 群众评议 3目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目...
正确答案解释:提示:目标管理注重结果。因此,必须定期对部门、个人目标的完成情况进行评定。评定方式主要有:自我评定、群众评议和领导评审等。 错误答案解释:提示:目标管理注重结果。因此,必须定期对部门、个人目标的完成情况进行评定。评定方式主要有:自我评定、群众评议和领导评审等。反馈...