搜索智能精选题目 《反恐怖主义法》规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全()。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。A. 背景审查B. 资格审查C. 背景调查答案A
A.辞退 B.调整工作岗位 C.停职查看 D.秘密调查 答案 正确答案:B相关推荐 1重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合盾形的人员,应当(),并将有 重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合盾形的人员,应当(),并将有 关情况通报公安机关。 A.辞退 B.调整工作...
重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全培训、安全教育和安全背景审查。这是确保重点目标安全无虞的重要一环。通过安全培训和教育,可以提升这些人员的安全意识和应急处置能力,使他们能够更好地应对各种安全风险。同时,进行安全背景审查也是必要的,以确保这些人员没有不良记录或潜在的安全隐患。
《中华人民共和国反恐怖主义法》中对重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行 ()。A.安全培训教育B.安全背景审查C.安全应急演练D.安全技能培训
重点目标管理单位应充分利用现代科技手段,如视频监控、入侵检测、数据加密等,对重要岗位人员的工作环境进行全方位监控和保护。通过技术手段,可以及时发现并阻止潜在的安全威胁,提高安全管理的效率和准确性。 安全管理中的心理干预与人文关怀 除了物质层面的安...
根据《反恐怖主义法》的规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行( ) A. 应急能力测试 B. 全面身体检查 C. 安全背景审查 D. 学历审查 相关知识点: 能源与可持续发展 可持续发展 能源危机与能源革命 能源的利用对环境的影响 试题来源: 解析 C ...
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反恐怖主义重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。A.正确B.错误
百度试题 题目(单选题)重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行( )。 A. 学历审查 B. 安全背景审查 C. 应急能力测试 D. 全面身体检查 相关知识点: 试题来源: 解析 B.安全背景审查 解析:展开解析↓ 反馈 收藏
根据《中华人民共和国反恐怖主义法》,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当___,并将有关情况通报公安机关。 A.予以辞退B.调整工作岗位C.予以警告 优质答案 正确答案:B 解析 解析同上 以上是关于根据《中华人民共和国反恐怖主义法》,重点目标的管理单位应当对重要岗位...