一、关于作者Frederic Laloux作者简历详见:https://thinkers50.com/biographies/frederic-laloux/他为“青色组织”相关实践者创立了一个线上学习分享平台(网址:https://thinkers50.com/biographies/frederic-laloux/)他还创立了一个介绍“青色组织”相关概念的knowledge Wiki(
这是从社会资源跨越组织边界(内部边界和外部边界)的流动开始的。首先是信息和知识的终极承载体人力资源的自主配置,社会上每个组织(企事业、政府和非政府组织)成员借助Wiki、博客、链接、标签等活动本身就构成了一种自由随意的“云游工作”方式。 在用友超客运营中心总经理王刚看来,社交化CRM和企业社交化业务平台是支撑...
组织上没有明显的老板和员工的区分,减少了命令和要求。例如,Uber变成“所有司机和后勤员工”集体拥有公司并参与决策,或者类似Wiki,人人都可以贡献,并通过智能合约来管理。 👥 0老板+0员工:这种模式被认为是未来主义的,但需要经历时间和生产成本的过渡期。在这种模式下,AI管理AI,人形机器人配备AI大脑。 这些新兴的...
这是从社会资源跨越组织边界(内部边界和外部边界)的流动开始的。首先是信息和知识的终极承载体人力资源的自主配置,社会上每个组织(企事业、政府和非政府组织)成员借助Wiki、博客、链接、标签等活动本身就构成了一种自由随意的“云游工作”方式。 在用友超客运营中心总经理王刚看来,社交化CRM和企业社交化业务平台是支撑...