文职人员晋升岗位等级在本级岗位的最低工作年限,按照下列规定执行: (一)专业技术岗位:十三级岗位,大学本科学历的为一年,大学专科学历的为两年;十二级岗位为三年;十级、九级、七级、六级、四级、三级岗位,分别为四年; (二)非专业技术岗位:十级职员岗位...
专业技术岗位分为高级、中级、初级。由高到低设一到十三级。本科毕业生确定为专业技术十三级/办事员（参照副连级现役军官待遇）。硕士研究生确定为专业技术十二级/科员（参照正连级现役军官待遇）。博士研究生确定为专业技术十级/科级正职（参照正营级现役军官待遇）。军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本...
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。 其中,一级至四级为正高级专业技术岗位; 五级至七级为副高级专业技术岗位; 八级至十级为中级专业技术岗位; 十一级至十三级为初级专业技术岗位。 文职人员岗位等...
文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。➥非专业技术(管理)岗，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。➥专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
文职人员的岗位等级,是参照国家事业单位岗位设置办法设置的。首先,军队文职人员分为专业技术岗位和管理岗位两种。二者有不同的岗位分级标准。在社招军队文职人员中,根据学历不同,入职后的初始岗位等级也有所不同。随着工作经历积累,文职人员达到一定条件即可晋升。
军官(文职干部)、士官,当年受本条令规定的记过以上处分的;擅自离开工作岗位累计8日以上的;任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期不到职的,其职务(专业技术等级)工资、军衔(文职干部级别)工资、士官军衔级别工资,从翌年1月起,停止定期增资1年。根据《中国...
1、管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 2、专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。 部队文职的招考对象分为哪几类 部队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才,其中普通高等学校毕业生包括应届毕业生...
1文职人员岗位等级 管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即:部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员; 专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级...