2018年6月，中央政治局审议通过了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，强调要着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求，经得起风浪...
发现培养选拔优秀年轻干部是辩证统一的整体 发现培养选拔优秀年轻干部是辩证统一的整体,三个方面内在统一、有机联系、环环相扣、相辅相成。其中发现是基础和前提,发现为培养和选拔提供了重要依据、重要来源;培养是关键环节,起到了承上启下作用,既对已经发现的年轻干部...
党的十六大后，中央着眼于党和国家事业发展，强调要加强优秀年轻干部培养选拔，并制定了《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》《关于进一步加强培养选拔年轻干部工作的意见》等一系列有关年轻干部队伍建设的制度文件，并开展了不同层级年轻干部的集中考察。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央更加重视年...
党管干部主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照党的原则培养选拔任用干部,并对各级各类干部进行有效的管理和监督。党管干部的内涵,主要是党要加强对干部工作的领导、推荐和管理好重要干部、指导干部人事制度的改革、做好对干部人事工作的宏观管理和监督。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党...
为政之要,首在用人。年轻干部是推动党和国家事业发展的重要力量。党的二十大再次强调要:“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。我们党在加强年轻干部队伍建设方面有哪些经验?如...
9月29日出版的《学习时报》，刊发滨州市委书记宋永祥署名文章《健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制》。文章指出，坚持大跨度、大视野、大力度，抓观念、优路径、建机制，着力加强年轻干部常态化选拔、常态化培养、常态化使用、常态化管理，有力确保党的事业青蓝相继、薪火相传。文章表示，滨州市聚焦年轻干部选育管用...
诚然，年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，巫溪县始终把培养选拔优秀年轻干部当成重大政治任务，坚决强化组织担当，着力锻造一支忠诚可靠担当作为的优秀年轻干部队伍。坚持储备优先，破解青黄不接、急用现找的问题。优秀年轻干部培养是系统性、长期性、基础性工作，必须着眼近期和长远需要，在干部储备上绵绵用力。...
培养选拔优秀年轻干部,是国之大者、百年大计。近日,长白县对年轻干部政治标准、发现储备、培养历练、严管厚爱等4个方面展开论述,着力建设一支“忠诚、干净、担当”优秀年轻干部队伍。 突出政治标准,严把年轻干部政治首关培养选拔 首先要从政治上加强培养,把思想淬炼、政治历练和党内政治生活锻炼贯穿培养全过程。用好思想...
“培养选拔优秀年轻干部，是大势所趋、事业所需、人心所向，既要立足经济社会发展需要，又要满足干部队伍建设长远要求。因此，要增强责任意识，树立战略眼光，加强系统谋划，完善常态化、长效化工作机制。”市委组织部相关负责同志表示，要着眼未来5年、10年乃至更长时间，精心谋篇布局，聚焦目标发力，常态化开展调研走访...
篇1:选拔优秀年轻干部 培养选拔优秀年轻干部 毛泽东同志曾深情地对年轻人指出,“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。21世纪,我们的国家在未来激烈的较量与角逐中何以取胜,我们的民族在世界民族之林中何以立足,关键在人。人...