“所有的庸才只是放错了地方的人才”,归根结底,HR觉得无人可用,用人无功,那只是我们选错了人、任用错了人。相反,选对了人,投资回报率是最高的,不但可以帮助企业减少培训的成本,也更有利于达成绩效目标。倍智人才研究院《中国企业人才供应链管理成熟度TMI™白皮书》指出,标杆公司将30%的资源前置到培养前的人才选...
【选对人用好人 正导向戒歪风】“尚贤者,政之本也。”“为政之要,惟在得人。”治国理政离不开干部这个关键因素,戒歪风树新风也离不开党政领导干部以身作则、示范引领。从这个意义上说,严把选人用人关、选对人用好人是力戒形式主义、官僚主义的有效办法。O网页链接 û收藏 转发 4 ...
澄迈:选对人用好人 持续优化干部队伍 近年来,澄迈县纪委监委严格落实选人用人相关规定,着力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔出来,为纪检监察工作高质量发展注入强劲动力,为县委选拔人才做好支撑。 该县纪委监委严格按照《党政领导干部选拔任用工作...
《选对人,用好人:中层干部识人、用人、留人的10大人事管理法则》主要探讨了中层干部如何用对人才,用好人才的十大管理法则,并且对相关法则在管理过程中的前因后果和相应的解决办法进行了系统而深入的剖析。 《…
纪检机关不同于一般的工作单位,政治性极强。选拔纪检干部,从最初的“推荐关”开始就突出“严”的要求。比如,辽宁省沈阳市纪委规定,纪检干部人选须由委局机关中层以上领导干部和纪检系统领导干部署名推荐,撰写推荐信并签字背书,压实推荐人的责任。 选进来不等于过关,而是考验的真正开始。6个月的借调期里,张大巍“没...
营造风清气正环境中,山西省委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,积极探索完善选人用人制度机制,牢固树立正确选人用人导向,坚持“好干部标准”,选对人用好人,严肃党内政治生活,培养造就高素质干部队伍,以用人环境的风...
营造风清气正环境中,山西省委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,积极探索完善选人用人制度机制,牢固树立正确选人用人导向,坚持“好干部标准”,选对人用好人,严肃党内政治生活,培养造就高素质干部队伍,以用人环境的风清气正促进了政治生态的山清水秀。
二、用好人,确保人尽其才才尽其用 选好人是用好人的前提,用好人是选好人的目的。用好就是将人选了进来以后,考虑如何能够发挥他的特点和特长,使他的价值最大化,持续为组织创造绩效。 一项针对8000多个团队进行的研究表明:尽管有很多方法可以让员工全心投入工作、激发他们的优秀表现,但最有效的方法是——让每位员工...
秉公道守正派 选对人用好人