●性別、年齢、勤続年数などに応じた額方式●算基礎 × 性別、年齢、勤続年数などに応じた率方式●その他複数の算定方法を併用しているなど これら、従業員ごとの掛け金の決め方です。退職年金一時金で受け取る場合、その額は掛け金の合計額と一致するとは限らない点に注意が必要です。
械製造会社だった。 内部資料によると、この兵庫の会社の経営者(売り手)には5千万円を株式代金として払い、2億円を「将来の退職金」として約束していた。だが、M&Aの1週間後に5千万円を兵庫の会社から送金……[続きを読む]2024年11月27日5時0分 ...
勤続年数 係数 満3年未満 0.0 満3年以上5年未満 0.4 満5年以上10年未満 0.6 満10年以上15年未満 0.75 満15年以上20年未満 0.9 満20年以上 1.0 (退職金の加算)第条 在職中の勤務成績が特に優秀で会社の業績に功労顕著であったと会社が認めた従業員に対して、功労加算金を支給することがある...
勤続年数 係数 満3年未満 0.0 満3年以上5年未満 0.4 満5年以上10年未満 0.6 満10年以上15年未満 0.75 満15年以上20年未満 0.9 満20年以上 1.0 (退職金の加算) 第 9条 在職中の勤務成績が特に優秀で会社の業績に功労顕著であったと会社が認めた従業員に対して、功労加算金を支給することが...
報告書は、労働者側が請求できる仕組みを念頭に、労働契約解消金の算定方法について、勤続年数や年齢、給与額などが考慮の対象になるなどの考え方を示した。今後は、労働政策審議会で制度導入の是非を議論する。 ●改正民法施行 18歳成人きょうから(2022年4月1日)━━━4月1日より改正民法が施行さ...
たった10日間で、38年間勤め上げた会社からの退職金をほぼすべてだまし取られた。千葉県松戸市に住む会社員の男性(61)は、特殊詐欺の被害に遭った後悔を口にした。 犯人らに指示を受けて、最終的に振り込…
たった10日間で、38年間勤め上げた会社からの退職金をほぼすべてだまし取られた。千葉県松戸市に住む会社員の男性(61)は、特殊詐欺の被害に遭った後悔を口にした。 犯人らに指示を受けて、最終的に振り込…