老後を支える退職金はどのぐらいが相場なのか、勤続年数別、業種別、企業規模別に紹介します。受け取り方による税金の違いなども解説しますので、老後資金を考えるうえでの参考にしてください。
第条 退職金は、勤続1年以上の従業員が次の各号の一に該当する退職の場合に支給する。但し、自己都合による退職の場合には勤続3年以上の従業員に支給する。 (1) 定年による退職 (2) 死亡による退職 (3) 会社都合による退職 (4) 休職期間満了による退職 (5) 自己都合による退職 (退職金共...
厚生労働省は、2022年における「45歳以上の定年退職者」の退職金(一時金・年金)の平均給付額を次のとおりと発表しています。勤続年数 35年以上 30～34年 25～29年 20～24年 大学、大学院卒(管理、事務、技術職) 2,037万円 1,891万円 1,559万円 1,021万円 高校卒(管理、事務、技術職) 1,...
勤続年数 係数 満3年未満 0.0 満3年以上5年未満 0.4 満5年以上10年未満 0.6 満10年以上15年未満 0.75 満15年以上20年未満 0.9 満20年以上 1.0 (退職金の加算)第条 在職中の勤務成績が特に優秀で会社の業績に功労顕著であったと会社が認めた従業員に対して、功労加算金を支給することがある...
報告書は、労働者側が請求できる仕組みを念頭に、労働契約解消金の算定方法について、勤続年数や年齢、給与額などが考慮の対象になるなどの考え方を示した。今後は、労働政策審議会で制度導入の是非を議論する。 ●改正民法施行 18歳成人きょうから(2022年4月1日)━━━4月1日より改正民法が施行さ...