退職年金制度(企業年金制度ともいいます)とは、従業員の退職後の一定期間、または亡くなるまでの終身にわたり、年金を給付する制度をいいます。退職する従業員本人の選択により、年金に代えて一時金(一括)で受け取ることも可能です。退職年金の掛け金(毎月、会社が負担する掛け金)の算定方法には、...
退職一時金は、従業員の退職時に原則として一時金(一括)で給付します。一方、退職年金(企業年金)は、従業員の退職後の一定期間、または亡くなるまでの終身にわたり、原則として年金で給付する仕組みです。退職年金(企業年金)制度は名称に「年金」が付いていますが、退職する従業員本人の選択により、...
ところで 会社が退職役員に対して一定の給付を行う形の退職慰労金については 近時これを年金方式で支給する例が増えているが 役員の退任時に退職慰労金の全額が一括で支払われる場合と異なり 役員退任後における当該会社の財政状態の悪化等の諸事情の変化により会社が退職慰労年金の支給が行...
退職金は企業間を通算して計算 掛金が一部免除 掛金は損金扱い 運営費の一部は国が補助 国の制度 つの 特長 この制度は、事業主が建設現場で働く労働者の 共済手帳に、働いた日数に応じて共済証紙(掛金) を貼り、その労働者が建設業界をやめたときに退 職金を支払うという業界退職金制度です...
これまでは事業所ごとに所轄の労基署に届け出るルールで、協定内容が同じ場合のみ本社一括申請が可能だった。厚生労働省の審議会で議論のうえ、23年度中にも通達や省令改正などを見直し、適用する。 ●白ナンバーのアルコール検知器による飲酒検査 12月から義務化(2023年8月9日)━━━警視庁は8...
退職後の人生もまだまだ長く、その長い人生の時間を支えるお金をしっかり確保しておく必要があるとわかるでしょう(参照:令和3年簡易生命表|厚生労働省)。(2)老後の収入確保は難しい退職後も現役世代と同じような感覚でお金を使っていくと、すぐに資産が尽きてしまう可能性があります。 退職後...