時間正社員」は企業との労働契約に期間の定めがなく、定年もフルタイムの正社員と原則同じ扱いとなる。時間あたりの給与、賞与・退職金の算定方法は、フルタイムの正社員と同等になっている。正社員でいなが……[続きを読む] 2025年1月20日6時0分 「...
失業保険、健康保険・年金の切り替え、住民税の納付や確定申告など、退職後の手続きについてまとめたサイトです。企業で人事労務を担うサイト管理人が、社会保険労務士など専門家の意見を取り入れ執筆しています。
退職年金(企業年金)制度は名称に「年金」が付いていますが、退職する従業員本人の選択により、年金に代えて一時金(一括)で受け取ることもできるため、本記事においては年金形式での受け取りについては割愛します。退職金制度(=退職給付制度)の主な種類 退職一時金制度 中小企業退職金共済(中退共)...
会社員からフリーランスになったとき、行なわなければいけない手続きは任意なものも含め、5つあります。提出期限に注意を払わなければ損をしてしまう青色申告の手続きや、知って得なフリーランス保険などについても解説します。
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
退職金とは、定年退職、会社都合退職、自己都合退職、早期優遇退職など、「企業と従業員の雇用関係の消滅」を理由として企業が従業員に支払う、退職手当、退職慰労金、退職功労報償金などの名目の給付のことです。ここでは退職金の相場、平均値を最新の統計から紹介しますが、会社員の退職金制度は、有...
横浜グリッツは選手に対し、プロとしての年俸をもらいながら、会社員としても仕事を続ける「デュアルキャリア」を推奨している。選手の引退後のキャリアなどを見据えた取り組みだ。チームが浅沼さんに監督のオファーを出したのも、経営者と監督業を両立し、選手の模範となることを期待したから...
それぞれの意味や運用方法について詳しく見ていきましょう。 選択定年制 「選択定年制」とは、社員が45歳、50歳、55歳などの区切りのよい年齢に達すると、早期退職をするか継続して働くかを自分の意思で選べる制度です。2013年4月の「改正高年齢者雇用安定法」の施行により、雇用者側は社員全員...