勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは...
傷病手当金は退職後であっても、継続受給することが可能です。 まずは、傷病手当金の概要と受給条件、受給できる人、受給金額について見ていきましょう。 (1)そもそも傷病手当金とは 傷病手当金とは、健康保険組合や協会けんぽの被保険者(加入者)が、業務外の病気やケガで働けなくなって仕事を...
病気やケガで退職した後、働く意思がある60歳未満の方向けの、雇用保険の失業等給付(基本手当)がいつ頃になるかがわかるWebサービスです。 エレベーターピッチ 病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考...
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