追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。(1分) A. 3 B. 6 C. 12 D. 24 相关知识点: 试题来源: 解析 [考点]终局裁决案件的诉讼 答案:C 解析:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的...
百度试题 结果1 题目追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准___金额的争议。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:12个月 涉及知识点:劳动法 反馈 收藏
下列劳动争议,除《调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,不超过当地月最低工资标准()金额的争议可以一裁终局。 A6个月 B12个月 C18个月 D24个月 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议可以适用一裁终局 B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议可以适用一裁终局 C. 劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 D. 用人单位对...
根据劳动争议调解仲裁法的规定,下列仲裁裁决为终局裁决:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这说明上述仲裁裁决()根据劳动争议调解仲裁法的规定,下列仲裁裁决为终局根据劳动争议调解仲裁法的规...
仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决。评论 2 等2人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 成功上岸 18分钟前 题目笔记 初级考试交流圈 评论 首赞 成功...
小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决。评论 首赞 (0/1000) 评论推荐帖子 Ai浅笑安然 40秒前 连续97天打卡每日一练的任务,累计打卡1091天,...