在工作时间内从事与生产无关的活动,如睡觉、玩手机、聊天等。 违反劳动纪律不仅影响企业的正常生产秩序,还可能引发安全事故,因此必须严格管理和处罚。 综上所述,违章指挥、违章作业和违反劳动纪律是安全生产管理中的三大隐患,必须采取有效措施进行防范和治理,以确保生产安全。
例如,工人擅离岗位可能导致设备无人看管而发生故障,进而引发安全事故。因此,严格遵守劳动纪律是确保生产安全的重要一环。 综上所述,三违作业包括违章指挥、违章操作和违反劳动纪律这三种行为。为了保障生产安全,必须坚决杜绝这些行为的发生。企业应加强安全教育和培训...
题目 对监督检查中发现的“三违”行为 (违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律),应当场( ) A. 处罚 B. 停止生产作业 C. 予以纠正或要求限期改正 答案 C相关推荐 1对监督检查中发现的“三违”行为 (违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律),应当场( ) A. 处罚 B. 停止生产作业 C. 予以纠正或要求限期改正 反馈...
违反劳动纪律是指工作人员违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,包括不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。劳动纪律的违反可能不直接导致安全事故,但会破坏正常的工作秩序,降低工作效率,间接影响安全生产。 综上所述,违章指挥、违章作业和违反劳动纪律虽然都是安全...
解析 正确 三违行为指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,违规作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为,违章指挥是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、法律、条例、政策、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。反馈 收藏 ...
违反劳动纪律本身并不直接构成犯罪,但若因此导致严重后果,如造成重大事故或损害他人利益,可能触犯刑法中的其他相关条款。例如,若因违反劳动纪律导致火灾、爆炸等危险情况,可能构成危险方法危害公共安全罪。 综上所述,违章指挥、违章作业和违反劳动纪律在刑法中并未直接规定为罪名,但若这些行为导致严重后果,可能触犯刑法中...
违章作业 违反劳动纪律 “三违”如何识别呢? 1 违章指挥的识别 界定 是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 表现 不从实际出发,盲目追求完成生产任务,不落实、不执行安全生产责任制; 未采取安...
8.违章作业、 违章指挥、 违反劳动纪律是_因素。 A、 人为因素 B、 物的因素(设备) C、 物的因素(环境 相关知识点: 试题来源: 解析 4、现场内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。5、根据分析,造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。6、生产经营单位里发生的生产安全事故的...
三违是指安全生产领域中常见的三类违规行为,包括违章指挥、违章操作(即违章作业)和违反劳动纪律。这些行为是引发事故的主要人为因素,需通过规范管理、教育培训等手段予以杜绝。以下从定义、具体表现及风险角度分别阐述。 一、违章指挥 此类行为主体为管理人员,表现为违反安...
百度试题 结果1 题目三违是批违章指挥、违章作业、违反劳动纪律( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏