违反劳动纪律是指工作人员违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,包括不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。劳动纪律的违反可能不直接导致安全事故,但会破坏正常的工作秩序,降低工作效率,间接影响安全生产。 综上所述,违章指挥、违章作业和违反劳动纪律虽然都是安全...
三违是指安全生产领域中常见的三类违规行为,包括违章指挥、违章操作(即违章作业)和违反劳动纪律。这些行为是引发事故的主要人为因素,需通过规范管理、教育培训等手段予以杜绝。以下从定义、具体表现及风险角度分别阐述。 一、违章指挥 此类行为主体为管理人员,表现为违反安...
违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。这些行为包括但不限于: 生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施,或擅自变更安全工艺和操作程序。 使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员进行作业。 指挥工人在安全防护...
违反劳动纪律本身并不直接构成犯罪,但若因此导致严重后果,如造成重大事故或损害他人利益,可能触犯刑法中的其他相关条款。例如,若因违反劳动纪律导致火灾、爆炸等危险情况,可能构成危险方法危害公共安全罪。 综上所述,违章指挥、违章作业和违反劳动纪律在刑法中并未直接规定为罪名,但若这些行为导致严重后果,可能触犯刑法中...
工作中出现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为,给予责任人考核处罚 ( ) 元。 [单选题工作中出现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为,给予责任人考核处罚 ( ) 元。 单选题 A. 200 B. 300 C. 500-1000 答案: C©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | ...
题目 对监督检查中发现的“三违”行为 (违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律),应当场( ) A. 处罚 B. 停止生产作业 C. 予以纠正或要求限期改正 答案 C相关推荐 1对监督检查中发现的“三违”行为 (违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律),应当场( ) A. 处罚 B. 停止生产作业 C. 予以纠正或要求限期改正 反馈...
百度试题 结果1 题目“三违”主要行为表现为:(违章指挥)(违章作业)(违反劳动纪律)。相关知识点: 试题来源: 解析 使用常用闸与工作闸控制的绞车,必要是可同时闸紧两个闸。( ) 反馈 收藏
违章作业 违反劳动纪律 “三违”如何识别呢? 1 违章指挥的识别 界定 是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 表现 不从实际出发,盲目追求完成生产任务,不落实、不执行安全生产责任制; 未采取安...
律师分析: 现场安全管理的“三违”是指:违反劳动纪律、违章操作、违章指挥。非常正确。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护道路交通秩序,预防和减少交通事故,保护人身安全,
三违行为指的是违章指挥违章作业违反劳动纪律对还是错 法律分析:现场安全管理的"三违"是指:违反劳动纪律,违章操作,违章指挥.非常正确.法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第一条为了维护道路交通秩序,预防和减少交通事故,保护人身安全,保护公民,法人和其他组织... 查看全文 刘翠丽律师 执业11年 资质认证 2022...