2n+1,我听那个主播讲的大概意思是,如果不诉求+1,万一2n判不下来或者证据不足败诉,因为你没有诉求加1,那你就什么都得不到[捂脸][捂脸][捂脸] 3月前·贵州 1 分享 回复 劳法一姐讲职场 作者 ... 什么都拿不到,证明你的诉求和法条不搭嘎,如何赢? 3月前·陕西 1 分享 回复 展开2条回复 嘻嘻爸 ......
2、单位调岗需要符合哪些条件才是合法的? 3、单位单方调岗,员工拒不到岗上班,单位解除劳动合同是否合法?单位是否要向员工支付赔偿金? ★法院判决★ 1、一审法院判决:北京某某信息咨询公司于判决生效之日起十日内支付阮某经济补偿金23024.37元、产假工资9125.33元、应缴纳的社会保险费、公积金费共计992.4元; 判决后阮...
需要说明的是主张违法解除劳动合同的赔偿金，是有时效的，不要超过1年的时效，得抓紧。复盘一下，当用...
根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工...
“2N”指的是违法解除赔偿金,顾名思义,公司解除或终止劳动合同的行为违反法律规定的情况下,需要承担的赔偿责任。计算方式也很明确,就是在“每满一年支付1个月工资,不满半年支付半个月工资”的基础上,双倍赔付。 “1”则是我们常说的代通知金,当符合以下三种情形时,公司解除合同,没有提前30天通知的,可以选择额...