《中华人民共和国政务处分法》规定,违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节较重的,予以( )、( )或者();情节严重的,予以降级或者撤职。A.警告B.记过C.
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。 ( )
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以( )。A.警告B.记过或记大过C.降级或撤职D.开除
有下列()行为,情节严重的,予以降级或者撤职。A.违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的B.违反规定,在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等
下列行为(),情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。A.违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的;B.违反规定,在公务接待、公务交通、会
有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职,违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、( )奖金 礼金 工资 补助
百度试题 结果1 题目违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以()。A.警告 A. 记过或记大过 B. 降级或撤职 C. 开除 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职( ) A. 违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的 B. 违反规定,在公务
有下列哪种行为,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职?()A.违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的;B.违反规定,在公务接待、公务交
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节严重的,予以降级或者撤职。() 点击查看答案 第2题 违反规定设定、发放薪酬、津贴、补贴、奖金,或者违反规定公款消费的最重处分是撤职() 点击查看答案 第3题 违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节严重的,予以降级或者撤职() 点击查看答案 第4题 违反...