违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的;违反规定公款消费的,最重处分是( )。A.开除B.记过C.记大过D.降级或者撤职
百度试题 结果1 题目违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以()。A.警告 A. 记过或记大过 B. 降级或撤职 C. 开除 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以( )。A.警告B.记过或记大过C.降级或撤职D.开除
《中华人民共和国政务处分法》规定,违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节较重的,予以( )、( )或者();情节严重的,予以降级或者撤职。A.警告B.记过C.
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。 ( )
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节严重的,予以撤职或者开除。()A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目违反规定设定、 发放薪酬、 津贴、 补贴、 奖金, 或者违反规定公款消费的最重处分是撤职。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
有下列()行为,情节严重的,予以降级或者撤职。A.违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的B.违反规定,在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等
A.违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的B.违反规定,公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的C.违反规定公款消费的D.向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权的礼品、礼金、有价证券等财务的相关...
法律主观：违规发放津贴补贴行为处分规定是由我国监察部、人社部、财政部以及审计署针对违规发放津贴行为的处分规定，它有利于维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行。