在《企业职工伤亡事故分类标准》中,按损害程度可分为轻伤、重伤和死亡。请问如何区分轻伤和重伤?重伤的损失工作日是多少?相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案 损失工作日小于105日的失能损害为轻伤,等于或超过105日的失能损害为重伤。重伤的损失工作日为6000日。
解析 损失工作日小于105日的失能伤害为轻伤,等于或超过105日的失能伤害为重伤。重伤的最高损失工作日为6000日。
在《企业职工伤亡事故分类原则》中,按伤害程度可分为轻伤、重伤和死亡。请问怎样从损失工作日上辨别轻伤和重伤?重伤旳最高损失工作日是多少?相关知识点: 试题来源: 解析 损失工作日不不小于105日旳失能伤害为轻伤,等于或超过105日旳失能伤害为重伤。重伤旳最高损失工作日为6000日。
按照《企业职工伤亡事故分类标准》的伤害程度的分类,轻伤事故是指损失工作日( )的失能伤害,重伤事故是损失工作日( )的失能伤害;死亡或永久性全能伤害定为损失工作日( )。 A.<105日,≥105日,3600日B.<105日,≥105日,6000日C.≤105日,>105日,3600日D.≤105日,>105日,3600日 答案 B暂无解析相关推荐 1按...
按伤亡事故分类,可以分为轻伤、重伤、死亡。轻伤指损失( )个工作日的失能伤害。A.1 ~105B.50~105C.105 ~6 000D.1~50
指能选论天还红约价理空发般第已战指能选论天还红约价理空发般第已战在《企业职员伤亡事故分类标准》中, 按伤害程度可分为轻伤、 重伤和死亡。请问怎样从损失工作日上区分轻伤和重
按伤害程度分类,事故可分为轻伤、重伤、死亡。轻伤是指损失工作日在一个工作日以上(含1个工作日),()工作日以下的失能伤害。A.7个B.30个C.90个D.105个
人身伤亡事故包括死亡事故、重伤事故、轻伤事故、轻微事故.轻伤事故是指造成人员损失工作日___,构不成重伤的事故;轻微事故是指未造成人员损失工作日的事故. ( ) A. 1日(含)以上205天以下 B. 10日(含)以上105天以下 C. 1日(含)以上105天以下 D. 50日(含)以上105天以下 相关...
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百度试题 结果1 题目工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。依据国家标准规定,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。 A. 60 B. 90 C. 105 D. 120 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 知识点:《员工安全手册》