解析 损失工作日小于105日的失能伤害为轻伤,等于或超过105日的失能伤害为重伤。重伤的最高损失工作日为6000日。反馈 收藏
在《企业职工伤亡事故分类原则》中,按伤害程度可分为轻伤、重伤和死亡。请问怎样从损失工作日上辨别轻伤和重伤?重伤旳最高损失工作日是多少?相关知识点: 试题来源: 解析 损失工作日不不小于105日旳失能伤害为轻伤,等于或超过105日旳失能伤害为重伤。重伤旳最高损失工作日为6000日。
在《企业职工伤亡事故分类标准》中,按损害程度可分为轻伤、重伤和死亡。请问如何区分轻伤和重伤?重伤的损失工作日是多少?相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案 损失工作日小于105日的失能损害为轻伤,等于或超过105日的失能损害为重伤。重伤的损失工作日为6000日。
轻伤是指伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤,此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险,劳动能力降低不超过三分之一。轻伤通常导致损失工作日低于105日。对于轻伤,除了医疗费用等基本的赔偿外,还可能包括交通费、误工费、住院伙食补助费、护理费等赔偿项目。 总的来说,死亡、重伤、轻伤在工伤保险和伤害等级评定...
轻伤是指伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤,此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险,劳动能力降低不超过三分之一.轻伤通常导致损失工作日低于105日.对于轻伤,除了医疗费用等基本的赔偿外,还可能包括交通费,误工费,住院伙食补助费,护理费等赔偿项目. 总的来说,死亡,重伤,轻伤在工伤保险和伤害等级评定中有...
事故伤害损失工作日标准,简单来说,就是用来衡量事故伤害对员工工作能力影响程度的一个标准。它主要依据伤害的程度来确定,比如轻伤、重伤或死亡,每种程度的伤害都会导致不同数量的工作日损失。 二、轻伤、重伤和死亡的定义 轻伤:指的是损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),但少于105个工作日的失能伤害。轻伤虽...
按照《企业职工伤亡事故分类标准》的伤害程度的分类,轻伤事故是指损失工作日( )的失能伤害,重伤事故是损失工作日( )的失能伤害;死亡或永久性全能伤害定为损失工作日( )。 A.<105日,≥105日,3600日B.<105日,≥105日,6000日C.≤105日,>105日,3600日D.≤105日,>105日,3600日 答案 B暂无解析相关推荐 1按...
按伤亡事故分类,可以分为轻伤、重伤、死亡。轻伤指损失( )个工作日的失能伤害。A.1 ~105B.50~105C.105 ~6 000D.1~50
人身伤亡事故包括死亡事故、重伤事故、轻伤事故、轻微事故.轻伤事故是指造成人员损失工作日___,构不成重伤的事故;轻微事故是指未造成人员损失工作日的事故. ( ) A. 1日(含)以上205天以下 B. 10日(含)以上105天以下 C. 1日(含)以上105天以下 D. 50日(含)以上105天以下 相关...
百度试题 结果1 题目工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。依据国家标准规定,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。 A. 60 B. 90 C. 105 D. 120 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 知识点:《员工安全手册》反馈 收藏