百度试题 题目路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
其次,路径一目标理论通过领导者的指导和支持,帮助下属提高实现目标的期望值,这与期望理论中期望值对激励力量的影响相呼应。最后,路径一目标理论还注重目标达成后的奖励设置,通过明确的奖励机制来增强下属对目标效价的感知,从而进一步激发他们的工作动力。因此,...
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路径——目标理论以激励理论中的期望理论为基础。( ) 第十章A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
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领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。 答案:错误 判断题 领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。 答案:正确 判断题 领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理则能带来变革,通常是剧烈的、积极的变革。
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②期望理论的核心是双向期望,即管理者期望员工有效的工作付出,员工也期望自己的努力工作换来应有的回报。 分享回复赞 pmp学习吧 liyanpinghpe PMP考试中点击率最高的100个主要知识点41.资源平衡与关键路径法共同使用,因为关键路径法会得到一个需要超过实际可提供的资源的投入,通过资源平衡通常得到一个比原计划项目...
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