主要观点:路径一目标理论是罗伯特豪斯发展的一种权变理论。该理论认:勾领导者的目的是帮助下属达到他们的目标并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。根据该理论,领导者的行为被下属接受的程度,取决于下属将这种行为视为获得当前满足的源泉还是作为未来满足的手段。领导者行为的激励作用...
2.途径—目标”理论 加拿大多伦多大学教授罗伯特·豪斯把期望理论和领导行为的四分图理论结合在一起,提出了“途径—目标”理论.这种理论认为:领导者的效率是以能激励下级达成组织目标,并在其工作中使下级得到满足...结果一 题目 管理学:路径-目标理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示?这是大学管理学的作业!
答:路径一目标理论就是罗伯特•豪斯发展得一种领导权变理论。该理论认为,领导者得工 作就是帮助下属达到她们得目标,并提供必要得指导与支持,以确保各自得目标与群体或组 织得总体目标一致。所谓“路径一目标”就是指有效得领导者既要帮助下属充分理解工作目标, 又要指明实现目标所应遵循得路径。 根据路径一目标理...
正确答案:(1)主要观点:路径一目标理论是罗伯特.豪斯发展的一种权变理论。该理论认:勾领导者的目的是帮助下属达到他们的目标并提供... 正版1.76版怀旧传奇下载游戏官网 1.76版怀旧传奇下载,2023版新战online初心不改,经典重现,炫彩神装,明星倾力代言,免费试玩,超高爆率,高度还原怀旧经典!每日新服火爆开启中,福利多多...
目标一路径理论认为领导者可以根据不同的情境表现出任何一种领导风格。豪斯确定了四种风格的领导者: 1)指示型领导者。他们让下属知道对他的期望是什么以及完成工 路径一目标理论由罗伯特.豪斯开发,该领导模型吸收了期望理论中的关键要素。该理论指出,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,领导者需要提供必要的指导和...
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路径一目标理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示? 温馨提示:仔细审题,沉着思考,认真答题,规范书写 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 TAGS 路径目标理论主要观点是什么对于管理者关键词试题汇总大全 本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/24205/10327000.html...
2.领导权变理论的主要观点是什么?(东华大学2006年研;北理2005年研)相关试题:论述路径—目标模型及其领导行为。(论述题,电子科大2014年研
主要观点:路径一目标理论是罗伯特豪斯发展的一种权变理论。该理论认:勾领导者的目的是帮助下属达到他们的目标并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。根据该理论,领导者的行为被下属接受的程度,取决于下属将这种行为视为获得当前满足的源泉还是作为未来满足的手段。领导者行为的激励作用...