一、超龄人员的工伤保险待遇 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。这意味着,只要职工与用人单位存在劳动关系,无论年龄大小,都应当依法参加工伤保险。法规 对于超龄人员,如果其尚未退休且仍在用人单位工作,发生工伤事故时,应当享受工伤保险待遇。
“用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。”而城镇职工基本养老保险中就包括了城镇企业职工基本养老保险,故根据该规定...
今日,记者从省人社厅获悉,人社、财政、税务3部门联合印发《湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险办法(试行)》,明确超龄人员、实习生和规培人员可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。 其中,超龄人员是指超过法定退休年龄且男性不超过70周岁、女性不超过65周岁的劳动者,包括已享受和未享受城镇职工基本养老保险待遇人员;实习生...
缴费主体为从业单位,个人不缴纳工伤保险费。缴费基数以超龄等从业人员的劳动报酬作为基数,同时将缴费基数上限定为上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资的300%,下限定为上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资的60%。 (三)劳动关系问题 从业单位为从业人员参保为自愿行为,且参保行为不作为确认双方存在劳动关系的依据。
依据本办法参加工伤保险的实习生,在同一学历或者技能等级教育阶段参加工伤保险的时长一般不得超过12个月。 建筑施工项目的超龄就业人员、实习生参加工伤保险的办法,按建筑施工项目参加工伤保险的相关规定执行。 【导语】:超龄就业人员、实习生在参保期间发生工伤或者患职业病的,其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇参照...
李某于2022年3月18日受到事故伤害时虽超过了女工人50周岁的法定退休年龄并领取城镇职工基本养老保险,但其符合关于项目参保的相关规定。 因此,李某在涉案建设工程项目工作受伤被依法认定为工伤后,有权获得相应的工伤保险待遇,沐川社保中心应当依法支付其相应工伤保险待遇。
已达或超过退休年龄,或已领取城镇职工基本养老保险待遇的,因工伤亡,招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,享受工伤保险待遇。 2016年3月28日,《人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》第2条第2款明确:用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇...
| 一般情况下,达到国家法定退休年龄的群体,不能再享有工伤保险待遇。但是在特殊情况下,部分超龄人员虽然已达到退休年龄,但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金,他们与用人单位之间的用工关系在某些地区可能按劳务关系处理,但在工伤认定上可能存在特殊规定。不同地区对于超龄人员工伤认定的规定存在差异。例如广东省规定,...
依据,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,被认定为工伤后,可以享受工伤医疗保险待遇。基于诚信原则,医疗保险中心在参保人超过法定退休年龄后继续接受其保费,就应当为其接受保费的行为负责,职工被认定为工伤后,经申请,医保中心应当履行支付工伤保险待遇的职责。