所以,组织健康是一套科学、简单、实用的系统方法论,持续推进即能让组织短期运作良好,快速达成阶段目标,又能获得长期稳定的发展优势。 兰西奥尼说:有一天组织健康会超越其他所有的商业法则,成为获得发展和竞争优势的最大机会。 关注组织健康,让你的企业更具竞争优势!
组织健康是最大的竞争优势 在读的状态时,对它的评价是例子陈旧,乏新,可是读完一遍竟想再多读几遍。本书不仅仅是HR的读物,应该是组织管理层都需熟悉掌握的。笔记做了一些,整本书的思路清晰,从麦肯锡的调研数据入手详细陈述组织健康和业绩之间的联系说明组织健康的意义。再从3个解决问题的思路转变成5A,统一目标—...
自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现皿著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。医院院长论坛-首都医科大学学报:社会科学版妹妍组织健康应与业绩并重——读《超越绩效:组织健康是最大的竞争优势》有感[J]. 姝妍.医院院长论坛. 2012(05)...