超标准发放工资主要涉及到的是劳动法的相关规定以及工资分配的自主性问题。 一、工资分配的自主性原则 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这意味着,在一定程度上,用人单位在工资发放上有一定的自主性。法规 二、工资...
首先,应详细核查单位的工资发放记录,包括工资条、银行转账记录等。这些记录可以直观地反映出工资发放的实际情况,包括发放时间、发放金额、发放对象等。通过对比劳动合同约定的工资标准、国家及地方规定的最低工资标准,可以初步判断是否存在超范围超标准发放工资的情况。 二、对照相关法律法规 在核查工资发放记录的基础上,应...
1、薛城区临城街道东丁社区党支部委员丁东等2人违规多领村居干部工资问题。2013年1月至2016年12月,丁东和居委会委员丁延东在正常领取村居干部工资的情况下,两人共同商议,用原东丁村集体资金以每人每月700元的标准超额发放工资,两人分别违规领取33600元。2019年2月,丁东受到撤销党内职务处分,丁延东受到党内严重警告处...
一般就是违反了企业的规章制度 造成国有资产流失 可以举报国资委
在审查国有企业工资是否超标准时,应综合考虑多个方面,包括国家及地方规定的最低工资标准,企业内部工资制度,以及同工同酬原则等.以下是从专业律师角度提供的详细解答: 核对最低工资标准 : 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,具体标准由省级政府规定.因此,首先要核对的是国企支付的工资...
工资费用超标准为( )万元, A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 相关知识点: 试题来源: 解析 D 解析:计税工资标准为100×750元×12)万元=90万元 (98-90)万元=8万元 正确答案:D 解析:计税工资标准为100×750元×12)万元=90万元 (98-90)万元=8万元
解析 D [解析] 计税工资标准为100×750元×12)万元=90万元 (98-90)万元=8万元结果一 题目 工资费用超标准为( )万元,A.5B.6C.7D.8 答案 官方提供D解析:计税工资标准为100×750元×12)万元=90万元 (98-90)万元=8万元相关推荐 1工资费用超标准为( )万元,A.5B.6C.7D.8 ...
申请公租房时所要求的个人月收入门槛上限为2,260元人民币/人。根据相关政策法规，申请人若有资格申请公共租赁住房，必须同时满足以下几个先决条件：首先，申请人在本地上无任何形式的自有房产或居住空间不符合所在地政府对住房面积最低标准的限定；其次，申请人的年收入水平及财产状况均需低于政策规定的相应...
百度试题 结果1 题目该乡镇企业工资超标准金额为( )万元。 A. B. 8 C. 10 D. 4 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:100×800×12=96(万元)100-96=4(万元) 知识模块:企业所得税(一)反馈 收藏
蜡笔小冉(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) ... 前两天不是公布的郑州人均两万九吗,洛阳人均还一万七八呢 2年前·河南 0 分享 回复 瑞联商用厨房设备 ... 平顶山工资总数高于全年GDP了[笑哭] 2年前·河南 0 分享 回复 拾光 粉丝243获赞1911