1. 面对去留的抉择，我感到非常纠结和迷茫，不知道应该如何决定。2. 离开意味着放弃现有的稳定，留下则可能面临无法克服的困境，两种选择都伴随着重大损失。3. 在这种情况不明朗的当下，我只能冒险赌一把未来。4. 是时候放下对当前损失的考虑，转而思考未来可能获得的收益。
努力磨合后，再决定去留 如果你发现，磨合一段时间后，自己的确内耗严重，无法与新领导和睦相处，甚至升迁无望，还有被穿小鞋的风险，影响到自己的职业发展，那么“挪窝”也是应对方案的一种。如果是仅对新领导不满意，而在其他方面还有所留恋的情况下，可以优先考虑公司内部转岗，向上级或是HR部门提出正式的申请。在...
今天我们先来谈一谈在工作中,如果跟领导不和开始闹矛盾,是留还是走?这个问题应该是经常会在我们工作中出现。 最近SUNNY身边发生了这样的一件事,同事跟部门经理不知为什么突然吵了起来,两人都处在一个非常激动的情绪中,细心倾听,原来是因为同事说客户的知识水平不太足,所以对产品和设计方案理解不到位,这句话是在部...
其实对于大部分的普通人来说，我个人的建议还是选择留队更适合一些，我自己是长期从事人力资源工作的，可以说对于外面的一些工作上的情况还是比较了解的，对于一些工作上面的问题也是比较了解的，说实话，现在部队的待遇虽然说比不上一线城市一些非常好的岗位，但是绝对比全国大部分的普通岗位工资要高很多。并且很多普通人...
据说，企业与学校之间也存在一定的利益输送，毕竟这些廉价的劳动力，很多企业还是比较欢迎的。简单说，职业学校是有“外快”的，老师们也能沾点光，喝点汤吧？分析到这里，题主的问题似乎也有答案了。您觉得题主是应该继续留在职高教书呢？还是到普通高中教书呢？欢迎在评论区留言和评论。#我要上头条# ...
所以这个问题并没有一个固定的答案。每个人都要根据自己的实际情况和期望来做出最适合自己的选择。但是无论如何选择，都要记住以下几点：不要仅仅为了钱而跳槽或者留下。钱虽然重要，但不是决定幸福与否的唯一因素。更重要的是找到一份能让自己开心和成长的工作。不要轻易放弃自己已经找到的新机会。如果新工作能给你...
具体得看情况。如下：①如果，你现在已经找好下家，并且对现在这个公司真的感觉很厌烦的话，建议马上就走，不用说什么等过年的，这种情况和还有几个月过年没有任何关系。②如果，你找好了下家，但是对公司没什么抵触情绪，换工作只是想换个环境，换种生活方式，多点经验的话，可以考虑年后再走，毕竟...
网友说:我的建议是你也最好离开,但不要立即走,最好做一段时间,一直做到公司招到新的部门负责人了,你再辞职走人,这是策略。我为什么劝你走呢?因为你留下来也没有发展,也不会受重视。很明显,你们部门的负责人都离职了,就剩下你一个人做所有的部门工作,这种情况下领导应该要重视你、重用你的。可是领导并没有...
决定留下来还是离开应该基于你对当前工作的整体满意度和对未来发展的期望。如果你感到目前工作非常不满意，或者没有明确的晋升和发展机会，或者与同事或上司之间的沟通有问题，那么你可以考虑离开这份工作。但如果你对这份工作还是有较高的满意度，或者这份工作对你未来的发展有好处，那么你应该留下来。在做出...