近日，SAP在中国区的人事变动及赔偿策略成为了舆论焦点。据了解，SAP在上海的办公室已开始进行大规模的人员调整，其中正式员工人数达到了1500人之多。此外，合同制员工的合同不再续签，而对于这些员工，SAP将给予N+4的赔偿方案，这一数字远远超过了中国劳动法律法规所规定的最低赔偿标准。根据中国劳动法律法规的规定，...
4月19日,广立微发布2023年年度报告称,报告期内,公司实现营业收入47,761.58万元,同比增长34.31%,实现归属于上市公司股东的净利润12,880.32万元,同比增长5.30%,实现归属于上市公司股东的扣非净利润10,994.58万元,同比增长7.09%。 广立微表示,本期测试设备业务保持持续增长,相应地营业收入和营业成本同步增加。 资料显示...
多名在职、当天离职的员工向界面新闻证实,其杭州、苏州、合肥子公司都已启动裁员,上海暂时未知。 关于Zoom中国区的裁员政策,经不同城市子公司的多名员工确认,赔偿方案为“N+4”(N为工作年数兑换成月,再加四个月的工资),员工持有的限制性股票期权到今年8月9日解禁。该套方案在办理离职时已经与人事部门确认。 此...
目前赔偿方案已经出来了,小伙伴们对结果还是比较满意的。 N+4的赔偿方案:离职日期是12月17号。积分、年假等全部正常发放,离职证明需要的也随时可以开,另外12月再额外给大家发6000元的奖金。 这么折算下来,其实不比去年BLW n+5的赔偿方案差了。据说最后还给大家发了一套简历制作、面试辅导的培训课程。帮助大家更好...
网易科技讯 3月18日消息,雅虎将于本月底3月31日正式关闭雅虎北京全球研究中心。 据了解,雅虎北京全球研究中心拟定的赔偿方案为N+4,即离职员工将拿到工作年限+4个月的薪水作为离职补偿。 雅虎北京全球研究中心相关负责人透露:“雅虎北京全球研究中心成本高,业务少,关闭是时间问题,更是市场规律。对雅虎北京研究中心来...
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| 网传菜鸟开启大规模裁员,比例或达 20%-50%,涉及多个部门,且不同部门的裁员比例不一。赔偿方案主要有两种:- 方案一:2 月 27 日(周四)离职,可拿 N+4 的赔偿,4 月 1 日前归属的股票可以折现;- 方案二:延迟到 3 月份离职,但赔偿会相应减少。快递行业也开始裁员了,大环境不好,没有那个行业再那么的朝阳...
【雅虎遣散员工赔偿方案为N+4】雅虎今日宣布,即将关闭雅虎北京全球研究中心。据相关人士透露,雅虎北京全球研究中心约有350名员工,拟定的赔偿方案为N+4,即离职员工将拿到以工作年限为基数再加4个月的薪水作为离职补偿。 û收藏 147 121 ñ257 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按...
有网友会关心裁员的赔偿问题，这里目前本田还未对此有具体说法，但是同样是日系企业，7月中旬丰田汽车公司曾被网友曝出过赔偿计划，作为外企，当时的补偿大概可以达到N+4左右，也算是给予员工尊重了。而这次作为兄弟企业，补偿如何，还需进一步观察。不过正如上文所说，业务收缩导致的裁人，在行业内，这些人才其实有...
网传菜鸟开启大规模裁员,比例或达20-50%,不同部门比例不一样。 赔偿方案: 方案一:本周四(27号)离职,可拿N+4,4月1日前归属的股票可折现 方案二:拖到下个月走人,赔偿比较少 多名自称为菜鸟员工的网友确认了该消息 老王今年接着做菜鸟总裁? $申通快递(SZ002468)$...