然而,这种行为的影响并非全然积极, 它更像是一把双刃剑,既能赋能于员工,也能成为员工的负担。本文 旨在深入探讨这种双刃剑效应的影响机制,为领导者提供决策依据。 领导者授权行为对员工工作行为的积极影响 首先,领导者的授权行为能够赋予员工更大的自主性和决策权,从而 提高员工的工作积极性和工作质量。这种授权能够...
角色超载自我效能主动性行为权力距离倾向感知上级信任作为一种信任类型日益受到学者们的重视,一些学者认为它可以激发员工的积极行为,但近年来学者发现它也会导致员工的消极行为.根据工作要求-资源模型,结合资源保存理论,本研究认为感知上级信任既是一种益处又是一种负担,并构建了感知上级信任的双刃剑模型,即:激发主动性...
"赋能"还是"负担"?领导者授权行为对员工工作行为影响的双刃剑效应探究 领导者授权行为对员工的"双刃剑"影响机制.具体而言,第一,基于资源视角,将授权视为领导者为员工提供的资源,深入分析领导者授权行为产生的"赋能"过程机制和"负担"过... 向姝婷,赵锴,宁南 - 《心理科学进展》 被引量: 0发表: 2020年 责任型...
有关领导授权赋能行为的研究指出恰当的领导授权赋能行为对员工的工作心理与行为都具有一定程度的积极作用,进而提升绩效、降低离职率等。此外,新生代员工与领导授权赋能之间也存在着显著的关联,Lee等学者的研究表明,领导授权赋能行为能够正向影响新生代员工的工作行为[7]。 1.3领导授权赋能的消极影响 虽然大量研究表明领导...
等诸多工作,导致负能增生.就符号逻辑而言,一方面是光鲜符号资本通过转换与再生产而增值赋能;另一方面是内敛符号权力通过"合法化"与"共谋"而加剧负能.其中符号效应下基层工作者的"误识"成为示范赋能诱发负能的中介因素.研究表明,示范建设应注意示范点打造的限度和效度,避免过度积聚的示范建设和强加的示范工作对示范...
但是，人工智能作为处在快速发展期的新兴技术，无疑是一把“双刃剑”，其本身的不确定性以及人对技术认识的有限性都会给基层治理带来额外风险。人工智能技术在应用于基层治理取得良好正效应的同时，也暴露出显著负效应。例如，在公共安全保障中引入智能监控系统提高城市治理效率时，也引发公众对个人隐私泄露的担忧，大量...
只有不断创新和完善,才能确保人工智能技术在党建工作中发挥出最大的效能,推动高校党建工作向智能化、个性化方向发展,为更好地培养负责任的行动主义者持续赋能。但是,我们也需要清醒认识到,人工智能是一把“双刃剑”,在培养有理想、负责任的行动主义者的过程中可能带来如数据安全、隐私保护等风险和问题,这需要我们在...
AI教育双刃剑：赋能学生成长，但需防依赖惰性 人工智能技术如同洪流般迅猛发展，其对于教育领域的赋能，仿佛打开了无限可能的大门。从现有的技术产品来看，这些智能工具不仅能够有效锻炼学生的抽象思维和想象力，更能显著提升他们的语言概括和表达能力。以大型模型为例，这些高科技产品如同知识的宝库，极大地丰富了学生的...
一、领导重视,亲自部署 会议召开研究决定,由校长同志亲自部署,由食堂负责人具体抓好培训的有关事宜,其他教师积极参与。 二、培训内容 1、校长讲话。校长对学校食堂从业培训工作给予了充分肯定,并强调“民以食为天,食以安为先”的重要性。食品安全无小事,食堂管理人员要对照管理规范操作,要抓细节,要把握好采购、验收、...