主题词： 主动行为;趋近-回避系统;热情特质;关系能量;人际反感 摘要：本研究基于趋近-回避系统理论和刻板印象特质相关文献，探讨了员工主动行为对同事的人际收益和代价，以及驱动不同结果生效的边界条件和传导机制。本研究相继通过对三阶段、多来源轮询设计问卷调研（研究1）和情境实验（研究2）收集的数据进行分析，得出...