有的正强化是连续的、 固定的正强化, 譬如对每一次符合组织目标的行为都给予强化,或每隔一固定的时间给予一定数量的强化。尽管这种强化有及时刺激、 立杆见影的效果, 但久而久之.人们就会对这种正强化有越来越高的期望, 或者认为这种正强化是理所当然的。管理者要么不断加强这种正强化, 否则其作用会减弱甚至不...
1. 概念不同: · 负强化是在行为发生后撤销或减弱不愉快的刺激,从而增加该行为在未来的出现频率。 · 惩罚是在行为发生后呈现或增加不愉快的刺激,从而减少该行为在未来的出现频率。 2. 强化手段不同: · 负强化是撤销消极刺激,而惩罚是施加消极刺激。 3. 强化行为不同: · 负强化直接强化某一行为,而惩罚强...
正强化和负强化 正强化:在行为之后,伴随一种积极刺激.正强化的功能是增加行为出现的次数.奖励有利的行为。例如:工厂里做工,做的越多,奖金越高。 负强化:当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行为出现,才撤销这种消极刺激,即行为伴随着不良结果的去除.负强化的功能也是增加行为出现的次数....
以下是两者的主要区别: ### 一、定义与性质 - **正强化**:指个体做出某种行为或反应后,得到奖励,从而使行为或反应增加的过程。奖励可以是物质的,也可以是精神的。目的是增加行为在未来发生的概率。 - **负强化**:指通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或条件,以增加某种行为在...
它们可以通过增加积极行为的出现率和减少消极行为的出现率来改善行为表现。下面将介绍正强化和负强化的定义、实施方法和优缺点。 一、正强化 正强化是一种通过给予奖励或其他积极反馈来增加行为出现率的技术。例如,当孩子表现出良好的行为时,家长可以给予表扬、赞美或物质奖励,以鼓励他们继续保持良好的行为。正强化的...
正强化与负强化的区别 正强化和负强化是行为心理学中两种常见的强化方式。它们都是通过增强或减弱某种行为的发生频率来达到改变行为的目的,但在具体实施和效果上存在一些差异。 正强化的特点 正强化是指在某种行为发生后,给予积极的、令人愉悦的刺激,以增强该行为的发生概率。这种方式通过提供奖赏或回报来鼓励个体...
百度试题 题目正强化和负强化分别是什么?并举例说明 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:对人的某种行为给予肯定和奖赏,使这个行为巩固、保持、加强,这叫正强化;对某种行为给予否定和惩罚,使之减弱、消退,这叫负强化。反馈 收藏
百度试题 题目【名词解释】正强化和负强化: 相关知识点: 试题来源: 解析 正强化和负强化:在行为之后呈现令人满意的刺激而使该行为出现的可能性增加为正强化;在行为之后去除令人厌恶的刺激而使该行为出现的可能性增加为负强化。反馈 收藏
解析 答案:正强化是指通过增加某种刺激来增加某个行为发生的频率。例如,当学生在考试中取得好成绩后获得奖励,这会增加他们未来努力学习的可能性。负强化则是指通过移除某种不愉快的刺激来增加某个行为发生的频率。例如,一个人为了避免疼痛而采取某种行动,这种行动在未来遇到类似情况时更有可能被重复...
正强化和负强化都是增强行为的过程,也就是说,它们都会增加这种行为在将来出现的可能性,这一点是极为重要的。正强化和负强化的区别仅仅在于行为结果的本质不一样。正强化的定义:1.发生了一个行为。2.随着这个行为出现了刺激(强化物)的增加或者刺激强度的增加。3.导致了行为的增强。负强化则是这样定义的:1....