正强化的方式是间断的、 时间和数量都不固定的正强化, 管理者根据组织的需要和个人行为 在工作中的反映, 不定期、 不定量地实施强化, 使每次强化都能起到较大的效果。实践证明, 后一种正强化更有利于组织目标的实现。 (2)所谓负强化, 就是惩罚那些不符合组织目标的行为, 以使这些行为削弱甚至消失, 从而保证...
正强化和负强化都是有效的行为调节手段,它们通过不同的方式来增加某种行为的发生频率。在实际应用中,可以根据具体情境和目标选择合适的强化方式。同时,也需要注意到正强化和负强化的过度使用可能带来的负面影响,因此在使用这些手段时需要谨慎并适度。
它们可以通过增加积极行为的出现率和减少消极行为的出现率来改善行为表现。下面将介绍正强化和负强化的定义、实施方法和优缺点。 一、正强化 正强化是一种通过给予奖励或其他积极反馈来增加行为出现率的技术。例如,当孩子表现出良好的行为时,家长可以给予表扬、赞美或物质奖励,以鼓励他们继续保持良好的行为。正强化的...
百度试题 题目【名词解释】正强化和负强化: 相关知识点: 试题来源: 解析 正强化和负强化:在行为之后呈现令人满意的刺激而使该行为出现的可能性增加为正强化;在行为之后去除令人厌恶的刺激而使该行为出现的可能性增加为负强化。反馈 收藏
正强化和负强化的区别是什么 简介 一、内容不同1、正强化：包括奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作条件和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等。2、负强化：包括撤销批评、处分、降级等，有时恢复减少的奖金也是一种负强化。二、性质不同1、正强化：任何导致我们以后进行该行为的可能性...
百度试题 题目正强化和负强化分别是什么?并举例说明 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:对人的某种行为给予肯定和奖赏,使这个行为巩固、保持、加强,这叫正强化;对某种行为给予否定和惩罚,使之减弱、消退,这叫负强化。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目解释心理学中的正强化和负强化。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:正强化是通过增加积极刺激来增加某种行为发生频率的过程,而负强化则是通过移除负面刺激来增加某种行为发生频率的过程。反馈 收藏
正强化和负强化是什么意思 简介 1.正强化的定义是，任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。2.负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。斯金纳...
解析 答案:正强化是指通过增加某种刺激来增加某个行为发生的频率。例如,当学生在考试中取得好成绩后获得奖励,这会增加他们未来努力学习的可能性。负强化则是指通过移除某种不愉快的刺激来增加某个行为发生的频率。例如,一个人为了避免疼痛而采取某种行动,这种行动在未来遇到类似情况时更有可能被重复...
1.正强化和负强化 正强化:给予一个愉快的刺激,增强行为反应发生的概率。斯金纳的小白鼠正是因为得到了这样的强化物作为奖励,才使它按压杠杆的次数增加。如:妈妈为了激励小明考上重点中学,提出如果他通过努力考上了,就给他买他一直想要的苹果三件套。 负强化:摆脱一个厌恶刺激,增强行为出现的概率。“斯金纳箱”的底...