13. 不要谈及自己目前的薪水 桑德斯和特威利建议在面试过程中尽早谈及对薪水的期望，但不要谈及你目前的薪水。特威利说：“非常重要的一点是，在第一次电话面试中，当他们提到钱时，你要谈的是市场薪资，而不是你目前的薪资，尤其是如果（你的薪资）低于市场（薪资）的话。”桑德斯说，在加利福尼亚等州，过去...
一次良好的薪水谈判其实是可以双赢的。如果一个公司想要雇佣你,他们心里已经有一个价值区间了,所以不要害怕和面试官聊薪资,最重要的是技巧和心态。 2、谈薪小技巧: 把握好谈薪时机:一般情况下,我们不要主动提薪资,尤其是在一面的时候。通常二面的时候,HR会主动提起薪资,若HR始终不提,则需要我们自己提起。 保持...
四、寻找合适的时机 每一个机会都会让你与雇主进行薪资谈判，但并不是每一个机会都是合适的。选择一个合适的时机，可以让你的谈判有更大的效果。“由于最近公司业绩不佳，我认为此时我争取较高的薪资会让公司感到不适。”五、自然而然地谈论薪资 切忌在一开始就谈薪资，应该通过自己的工作表现和贡献来体现自己的...
在研究了数以百计的文章和谈判技巧后，我是这样做来最大限度提高我的谈判效率的：1. 改变自我认知 我的第一份和第二份工作性质几乎是一样的，但我在第二份工作中得到了大约第一份工作三倍的报酬，仅仅是因为我改变了谈薪方法。扣除工作经验的因素，3 倍的收入仍然是一个巨大的提升。所以，让我先说一句——...
如何谈薪,7个谈薪技巧分享 01 面试前,做个调查很有必要了解职位市场行情及人才供给情况;分析自身的经验和能力,个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素,也是薪酬谈判的重要筹码;02 确认自己的薪资标准在开口谈薪资以前,知道自己的身价,也是同样重要的事情。这个价位可以是上份工作薪资标准上浮30%-50%左右,也可以...
A:对于技工类人员的招聘,考虑其可操作性能否增加实际操作考核,由用人部门组织考评,从而对应聘者技术水平得出一个初步结论,结合公司制度及岗位匹配度予以定薪。 Q10:招聘管理岗位人才,老板又没给薪资范围该如何谈薪资? A:管理类岗位的招聘,建议还是应与公司负责人沟通,给出大致的薪资区间,但在很多民营企业里也会存在...
谈薪的技巧 一、准备工作 1.了解能力,熟悉工作 清楚自己的能力和技能、工作职责及工作成果,有利于谈判。 2.了解薪资情况 要知道公司的薪酬体系,重点了解同职位的薪资水平。 3.计划谈判 要充分考虑和准备好,明确谈判的目标,以及提出正确的谈判策略,把握谈判的主动权,顺利谈判。 二、谈薪技巧 1.避免明确的报价 尽...
在谈薪时,你需要保持冷静的态度,不要过于激动或情绪化。如果你表现出过于强硬或过于妥协的态度,可能会让对方认为你缺乏专业素养或没有信心,从而降低你谈薪成功的概率。因此,保持冷静的态度是谈薪成功的重要保障。 七、做好两手准备 在谈薪时,你需要做好两手准备,一方面要准备好充分的理由和技巧来支持自己的要求,...
面试谈薪的说话技巧 面试谈薪的说话技巧1 面试谈薪三高招 1、不要先开口:面试时不要急于把自己的底薪报出来,如果你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,由于薪水问题通常都是可以进一步洽商的。 2、学会避实就虚:假如面试时老板问你目前拿多少钱,你最好回答:过去的工资并不...