【详解】B:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,但仲裁作出后,不能就此争议再次申请仲裁,故B正确。 AC:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,调解不是必经程序;协商程序也不是必经的程序。
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的公正的原则。 [解析]本题考查劳动争议处理的基本原则。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述...
综上所述,根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,双方签署仲裁调解书后,一般情况下是不能重新提起诉讼的。仲裁调解书具有法律效力,双方应当遵守。但在特定情况下,如调解书内容违法或调解过程存在欺诈、胁迫等,当事人可以向法院申请撤销调解书或请求法院裁定不予执行调解书,从而可能获得重新提起诉讼或申请仲裁的机会。
百度试题 结果1 题目( )与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 A. 用人单位 B. 工会组织 C. 劳动者 D. 行政机关 相关知识点: 试题来源: 解析 :A 反馈 收藏
【正确】本题考查劳动法。根据《劳动法》第七十七条第一款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”故表述正确。
仲裁后可以诉讼吗 仲裁裁决后可以提起起诉,但是需满足法律规定的条件.如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼.对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起... 查看全文 杨雷兵律师 执业16年 资质认证 2023-07-05 被起诉后可以调解吗...
《劳动法》第77条规定:”用人单位与劳动者发生争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”关于此条规定,下列说法正确的是( )。A.此法律条文是非规
仲裁后可以提起诉讼,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向
1. 是的，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。2. 用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。3. 申请劳动仲裁可以提交申请书或口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。4. 法律悉悉，职工因...
劳动仲裁过程中调解是必经程序,如果员工已经签收了调解书或者收到裁决书之日起十五日内没有提起诉讼的,一般来说不能再反悔向法院起诉,即使起诉,法院也会驳回。 有证据证明劳动仲裁过程中,违背当事人的意愿或调解协议的内容违反法律规定的,员工可以尝试向法院提起诉讼。