与公司协商:首先,您可以和公司进行沟通,明确表达您不愿意调岗的理由,看看双方是否能达成一致。 申请劳动仲裁:如果协商没有结果,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请时,记得准备好劳动争议仲裁申请书、身份证明、相关证据以及公司的基本资料。 法律支持:根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者需要...
公司调岗本人不愿意去的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。一、申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当...
劳动者面对调岗不愿意去的情况,可以选择通过法律途径来维护自己的权益。 首先,劳动者可以与单位协商解决,若协商不成,可以选择向劳动监察部门投诉,如果投诉无法解决问题,便可以选择进行劳动仲裁。 如果对仲裁结果不满意,还可以进行民事诉讼。 在进行劳动仲裁时,需要按照法律程序进行申请和受理,并准备好相关证据和材料。
调岗位不愿意去，劳动仲裁的申请：在规定时效内申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。在有管辖权的劳...
对于"调岗位不愿意去怎么办劳动仲裁"的问题,劳动者如果不同意调岗,可以与公司进行协商.如果协商无果,劳动者有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁,维护自己的合法权益. 以下是具体的分析和操作步骤: 一,劳动者与公司协商 劳动者在接到调岗通知后,应首先与公司进行协商,明确表达自己的意见和不...
调岗位不愿意去应该怎么办劳动仲裁? 如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商.不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对... 查看全文 朱绪发律师 执业8年 资质认证 2023-03-12...
调岗位不愿意去应该怎么办劳动仲裁? 如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商.不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对... 查看全文 朱绪发律师 执业8年 资质认证 2023-03-12...
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
调岗位不愿意去劳动仲裁是一个复杂的问题,需要双方协商和沟通。在处理这个问题时,员工应了解劳动法规定、积极与上级沟通、寻求法律援助等。为了维护自己的权益,员工应保持冷静,理智地处理问题。同时,企业应尊重员工的意愿和权利,遵守劳动法规定,避免劳动仲裁的发生。只有双方共同努力,才能构建和谐稳定的劳动关系。最后,...