无领导小组讨论和半结构化面试的共同点是都需要参与者积极的表达自己的想法和观点,同时需要构建一个良好的沟通氛围,从而更好地解决问题或评估候选人。 对于企业人力资源管理来说,无领导小组讨论和半结构化面试是非常重要的形式,可以帮助公司更好地培养和管理人才,提高公司的竞争力。©...