6个月试用期背后的陷阱! 在求职过程中,有些公司为了降低用人成本,会设置长达6个月的试用期。这种做法对于求职者来说,可能是一个不小的陷阱。例如,一个基础运营岗位的市场薪资为1万元,而公司在招聘时也以1万元的薪资吸引求职者。然而,进入公司后,求职者会发现自己的试用期薪资只有80%,即每月8000元。 在试用期...