试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付工资. 一,绩效工资是什么意思 绩效工资又称绩效加薪,奖励工资或与评估挂钩的...
在大多数情况下,新员工的绩效工资都是按照公司规定的工作目标和岗位评价来进行评估的。但是,有些公司在试用期的绩效工资可能不同于正式员工的绩效工资,这一情况值得我们去关注。 在试用期的绩效工资分配方式通常有两种,一种是试用期的绩效工资与正式员工的绩效工资完全一样,另一种是试用期的绩效工资较低或为零。其...
一、试用期绩效工资也是80%吗试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 二、绩效工资是什么意思绩效工资又...