专家导读 公司在试用期内是不可以不交社保的,除非公司规定的试用期没有超过30天,《中华人民共和国社会保险法》明确规定,公司应该在建立用工关系以后的30天内给职工交纳社保,但公司规定的试用期有可能会超过一个月,如果超过一个月没交社保就是违法的。 在试用期内可以不交社保吗 一、在试用期内可以不交社保吗?
试用期不可以不交社保。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商;如果公司协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经...
试用期不可以不缴纳社保.根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有享受社会保险和福利的权利,这是劳动者的基本权利之一,不受试用期的影响.《中华人民共和国社会保险法》也明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这包括试用期内的员工. 一,社保缴纳的法律...
试用期内员工不可以不买社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着,从员工入职之日起,包括试用期在内,用人单位都有义务为员工办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费用。法规 试用期是用人单位与劳动者相互...
试用期内单位不可以不给员工买社保。 根据我国相关法律规定,员工试用期不交社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着,一旦员工与用人单位建立劳动关系,即使是在试用期内,用人单位也有义务为员工办理社会...
试用期一个月内不买社保是违法的。 一、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着,从员工入职的第一天起,用人单
可以退回不能补偿给个人，只能要求企业为你补缴这几个月的。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一...
可以退回 不能补偿给个人，只能要求企业为你补缴这几个月的。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某...
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期,根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,试用期包括在劳动合同期限中。也就是说,试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。由此可知,《劳动法》中用人单位和劳动者必须依法参加...