【答案要点】泰勒的科学管理两理论是20世纪初在西方工业国家影响最大、推广最普遍的一种管理理论。该理论的核心就是要求劳资双方转变思想观念,摒弃传统的经验管理,实施科学管理;放弃原来的对立场合,加强劳资双方的合作,从而提高劳动生产率。(2分) 泰勒认为,提高劳动生产率,必须从三个方面着力:改进工作方法,并根据工作...
科学管理的基本思想从以下三点进行阐述: (1)改进工作方法,并根据工作的要求挑选和培训工人。1改进操作方法,以提高工效、合理利用工时。应把生产过程中每个环节的每项操作分解成许多动作,继而把动作细分为动素,然后研究每项动素的必要性和合理性,据此决定去掉那些不必要的动素,并对保留下来的必要动素根据经济合理的原则...
评述泰勒科学管理的基本思想。相关知识点: 试题来源: 解析 答案要点:泰罗是世界上第一个提出系统性管理理论的人;科学管理理论使管理从经验走向科学;劳资双方的精神革命是有效管理的充分必要条件;工作定额原理、标准化原理、差别工资制度、管理职能的分离、例外管理原则等主张一直沿用到今。但是,科学管理理论也存在着一定...
百度试题 题目【论述题】评述泰勒科学管理的基本思想 相关知识点: 试题来源: 解析 答题思路:肯定,赞扬,继承与发扬,扬弃,不断推进和创新 反馈 收藏
亲亲您好,泰勒科学管理理论的基本思想简述如下 泰勒科学管理的基本思想:1改进工作方法,并根据工作的要求挑选和培训工人;2改进分配方法,实行差别计件工资制;3改进生产组织,加强企业管理。泰勒以自己在工厂的管理实践和理论探索,冲破了产业革命依赖一直沿袭的传统的经验管理方法,将科学引进了管理领域,并且创立了...
它被认为是现代管理思想的开山鼻祖,20世纪之后也成为企业管理思想的一部分,用于解决企业生产过程中技术、组织和人力资源等方面的问题。 泰勒科学管理的基本思想是企业管理者应该采取“科学”的方法以改善企业运行。其中,“科学”指将研究科学后的结果应用于企业管理,如建立科学的控制程序和分析方法等。泰勒科学管理的核心...
泰勒科学管理的主要思想 1 )泰勒的三个科学假设 · 劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有得到充分利用,科学管理将是解决矛盾的有效途径。 · 假定工人都是“经济人” · 单个人可以取得最大的效率,集体的行为反而导致效率下降 2 )泰勒的两个基本原理 · 作业研究原理,改进操作方法以提高功效,并以合理地利用...
亲亲您好,评述泰勒科学管理的基本思想有以下几点,1、科学管理的目的和中心在于提高劳动生产率。泰勒说:“培训和发掘企业中每一个工人的才干,使每个人尽他天赋之所能,干出最高档的工作——以最快的速度达到最高的效率。”2、管理人员要采用科学的方法对工人在生产过程的操作程序进行观察和实验,分析...
1.评述泰勒科学管理的基本思想。 ( 1) 泰勒的科学管理理论的主要内容有: ( 2) 改进工作方法,并根据工作的要求挑选和 培训工人: ( 3) 改进操作方法,以提高工效、合理利用工时; ( 4) 作业环境与作业条件的标准化; ( 5) 根据工作要求,挑选和培训工人。 ( 6) 改进分配方法,实行差别计件工资...
泰勒科学管理的核心在于提升劳动效率,其基本思想可概括如下:首要目标是发掘并最大化员工潜能,每个工人被期待在具备技能的岗位上发挥出最高效率,通过精确的时间和动作分析,消除生产过程中的无效操作,制定出量身定制的日工作量标准。实现这一目标的关键是标准化管理,包括原材料、工具、工艺流程、检验方法...