解析 A 正确答案:A解析:传统观念认为冲突都是消极的、有害的,常常与暴乱、破坏和非理性联系在一起,势必会造成组织工作效率低下,从而影响组织目标的正常实现。在这种观念的指导下,许多组织的管理者把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一。反馈 收藏
传统观念:认为冲突都是消极的,有害的,管理者把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一; 人际关系观念:认为冲突是客观存在的,不可消除,管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突; 相互作用观念:管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,充分利用冲突的积极影响,限制冲突的消极影响.相关...
冲突的( )观点认为是群体内功能失调的结果,冲突都是消极的、有害的,必须尽量减少冲突,最好是避免冲突。A.传统观点B.相互作用观点C.人际关系观点D.战略观点
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