百度试题 结果1 题目订立劳动合同应遵循( )的原则 A. 维护劳动者利益 B. 相互谅解 C. 协商一致 D. 符合用人单位管理制度 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
合法原则,平等自愿、协商一致原则是订立劳动合同时需要尊重的原则。劳动者拥有知情权,在订立劳动合同之前,可以了解用人单位的基本情况,用人单位需要如实说明。劳动合同是由用人单位和员工协商后确定的,员工可以更改劳动合同的条款。劳动合同一式两份,员工和劳动者各有一份。
百度试题 结果1 题目订立劳动合同应遵循的原则是( ) A. 合法、平等自愿和协商一致 B. 平等自愿、公平合理 C. 等价有偿、自由平等 D. 平等就业和选择职业 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目订立劳动合同,应当遵循的原则。( ) A. 协商一致 B. 诚实信用 C. 合法 D. 公平、平等自愿 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
导读:订立劳动合同时应该遵守的原则包括合法原则,公平原则,诚实信用原则,平等自愿原则等。这些原则是订立劳动合同时的辅助依据,而对于职工来讲,重点要审查劳动合同的内容是否符合法律规定。 订立劳动合同应当遵循哪些原则 一、订立劳动合同应当遵循哪些原则? 1、合法的原则,它的基本内涵应当包括以下方面: ...
百度试题 题目订立劳动合同,应当遵循( )原则。 A.公正B.诚实信用C.合法公平D.平等自愿E.协商一致相关知识点: 试题来源: 解析 B,C,D,E 订立劳动合同应遵循的原则有:平等自愿原则、协商一致原则、合法公平原则、诚实信用原则。反馈 收藏
百度试题 题目订立劳动合同时应当遵循的原则 A.平等自愿B.合法、公平C.协商一致D.诚实信用相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《中华人民共和国劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人...
正确答案:根据我国相关法律规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。具体包括以下四个方面的原则: (1)平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约、平等地决定合同的内容,这不仅是民法的基本原则,也是指导劳动合同的基本原则。在计划经济...