首先,对于计提五险公积金(公司部分)和员工工资,应借记管理费用/生产成本/销售费用——人工成本,贷记应付职工薪酬。这里需要注意的是,应该将应付职工薪酬与养老险、医疗险、失业险、生育险和工伤险应各独立列账户。这样方便企业对五险公积金缴纳情况进行清晰的核对。 其次,对于发放员工工资,应借记应付职工薪酬——...
应付职工薪酬-住房公积金 发放工资的会计分录 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 工资薪金所得的内容 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 ...
缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资时 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-医疗保险 应付职工薪酬-失业保险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-工伤保险 应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-工资 二、发放工资时 借:应付职工...
发放工资的会计分录 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 工资薪金所得的内容 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 应付职工薪酬包括什么内容?
1、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用——人工成本 贷:应付职工薪酬——养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金/工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬——工资(应发总额) 贷:其他应付款——养老险(个人) 贷:其他应付款——医疗险(个人) ...
1、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应发总额) 贷:其他应付款-养老险(个人) 其他应付款-医疗险(个人) ...
社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数,而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 以上就是有关缴纳五险一金的相关内容,希望能够帮助大家,想了解更多的会计知识,请多多关注...
计提工资和五险一金会计分录如下: 1. 工资费用账户结转至计提工资费用账户: 应付职工薪酬账户 xxx 计提工资费用账户 xxx 2. 计提五险一金: 五险费账户 xxx 企业所得税账户 xxx 城乡居民养老保险金账户 xxx 失业保险金账户 xxx 医疗保险金账户 xxx 工伤保险金账户 xxx ...
1、计提：在每期支付工资时需要计提应付五险一金，会计分录是：应付工资-借；应付职工费-贷；公司依法应...