(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。【法律依据】《公职人员政务处分法》第七条,政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。 查看更多 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师...
政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等种类。根据规定,警告处分的期间为六个月,记过处分的期间为十二个月,记大过处分的期间为十八个月,而降级和撤职处分的期间为二十四个月。 法律分析 政务处分
政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。政务处分的后果 政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。1公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，...
百度试题 题目《公安机关人民警察纪律条令》规定,人民警察纪律处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种;受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏 ...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条规定:有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:……(五)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。这提醒公民参与选举时应当( ) ①维护法律的权威和尊严 ②遵循公平和公正的原则 ③做到依法行使民主权利 ④消极...
第三十八条 有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职: (一)违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的; (二)在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的; (三)在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的;
党纪轻处分:警告、严重警告;政务轻处分:警告、记过、记大过、降级。 实践中,党纪与政务轻处分在何种情形下同时或单独适用,需根据案情把握。如:某省红十字会有关领导和干部在疫情防控期间接收和分配捐赠款物工作中存在不担当不作为、违反“三重一大”规定、...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》明确规定了六种政务处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分措施根据公职人员违规行为的性质、情节及影响,针对不同的违规行为进行了详细的规定。1. 警告:对于轻微的违规行为,如工作中的小错误、不当言行等,可以进行警告处分。这种处分的目的在于提醒相关人员注意自己的...