解除劳动合同通知书和离职证明是不一样的哦。它们虽然都与劳动关系的终止有关,但在性质、作用、开具时间和内容上都存在区别。 首先,解除劳动合同通知书是由用人单位出具的,用于正式告知劳动者合同终止的事实、原因及后续安排,体现了合同双方权利和义务的终结。而离职证明则是在劳动关系终止后,由原单位提供的,证明劳动...
法律分析:一,解除劳动合同通知书和离职证明一样吗 解除劳动合同书和离职证明是不一样的. 解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本. 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必...
法律主观：解除劳动合同协议书和离职证明不一样。 解除劳动合同证明，是指劳动合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。 离职证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关...
解除劳动合同证明和离职证明不一样。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。 提醒你,无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
在部分地区，劳动合同解除通知书，并不能代替离职证明，尤其是在劳动者有要求开具离职证明的情况下，企业...
你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除...
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时,应当向劳动者出具解除或终止劳动关系书面证明。法律并没有对用人单位向劳动者出具此证明设置其他前提或者条件,用人单位并不能因劳动者并未办理离职手续等理由来抗辩未出具解除或者终止劳动关系书面证明,不论劳动者是主动离职还是被动离职,只要双方...
一个是证明，一个是通知，两个概念。法律效果完全不同。
劳动合同法中所称的解除、终止劳动合同证明书，就是大家俗称的离职证明。法律规定用人单位有出具解除或者...
如果是主动离职，就只开《离职证明》即可。如果是被动，非自愿性离职的，既要给你《解除劳动合同协议书...