解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 《劳动合同法》 第五十...
解除劳动关系协议不同于离职证明。前者系用人单位和劳动者协商后解除劳动关系的文件，详述解约原因及相关...
一般用人单位开具的解除劳动关系协议书,只是双方协议,表示双方对解除劳动合同关系均无异议,可以证明你已经离职,但不等同于解除劳动合同证明;解除劳动合同证明(也就是离职证明),是个人档案中必须的资料,有统一的格式标准. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,...
劳动合同解除协议书和离职证明不完全一样。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。 无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。...
因此,理论上来说,解除劳动关系协议书并不需要包含员工离职证明的内容。然而,在实际操作中,解除劳动关系协议书是否需要包含离职证明的条款,还要视具体情况而定。一方面,如果双方在签署协议时,已经就离职证明的开具事宜达成一致,比如企业同意在协议中注明开具离职证明的时间、方式等,那么这种约定是有效的。另一方面,如果...
一般用人单位开具的解除劳动关系协议书，只是双方协议，表示双方对解除劳动合同关系均无异议，可以证明你已经离职，但不等同于解除劳动合同证明；解除劳动合同证明（也就是离职证明），是个人档案中必须的资料，有统一的格式标准。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关...
有了解除劳动关系协议书还是需要开离职证明的。两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同,有公司方面过错的,有个人申请的,例如有辞退,开除,也有辞职,病退等。解
（三）已经进行失业登记,并有求职要求的。3，离职证明不能给社保局看。仅仅把解除劳动关系协议书拿给...
解除劳动关系协议书和离职证明作用一样吗篇二 乙方: 甲乙双方经友好协商一致,订立如下协议,以资共同遵守。 一、甲乙双方确认,双方之间的劳动关系于 年月日予以解除; 二、本协议签订后一周内,甲方向乙方支付补偿费人民币 元。(此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的...